🔹企業名
トナミ運輸株式会社 様
トナミホールディングス株式会社 様
🔹内容
1.ハラスメントは何故なくならないのか
2.管理監督者としての義務と責任
3.指導スキル
4.的確な指示とチーム目標達成の関係
5.ハラスメント対応のポイント
🔹 研修の狙い
１.ハラスメントが組織に与えるリスクと心理的安全性の重要性を正しく理解する。
２.法的知識を学ぶとともに、演習を通じて適切な指導スキルを習得する。
３.シミュレーション体験を通して、合意形成とフィードバックのポイントを学ぶ。
🔹講師
株式会社オフィスキュー
澤 直美
